El grupo de UCLA insta a la policía a renunciar en nombre de la justicia racial

4.4 (75%) 36 votes

Comparte este artículo:

Los miembros de la junta y los miembros del Centro de UCLA para el Estudio del Racismo, la Justicia Social y la Salud y su Grupo de Trabajo COVID-19 para el Racismo y la Justicia exigieron el lunes que la policía renuncie y los líderes se pongan de pie y sean tomados en cuenta en su oposición al racismo.

Bita Amani, profesora asistente en el Departamento de Salud Pública Urbana de la Universidad Charles Drew y miembro del grupo UCLA, acusó a los agentes de la ley de explotar la pandemia para aumentar las inversiones policiales y militarizar su respuesta.

«El riesgo racista de muerte, la vigilancia policial constante y la destrucción económica estaban en una caja de yesca», dijo Amani a sus colegas durante una llamada de zoom organizada por el grupo UCLA. «Hoy vemos no solo un aumento en la muerte de COVID en comunidades de color, sino también en helicópteros, tanques, equipos de combate, gases lacrimógenos y balas de goma … y balas reales.

“Escuchamos que las fuerzas del orden público en todo el país sugieren que existe una vigilancia de la salud pública que justifica la expansión de sus presupuestos locales y señala herramientas como la localización de contactos que creen que son para combatir el crimen. o más precisamente para combatir los desacuerdos. «

Dr. Camara Jones, epidemióloga y ex presidenta de la American Public Health Association, expresó sentimientos similares.

«La policía tiene que renunciar», dijo Jones. «La policía provoca a la gente cuando tratamos de reunirnos con nuestro enojo y pena. Nuestro derecho a objetar, nuestro derecho a hablar y a movilizarnos no debe ser provocado por la creciente presencia de la policía y la guardia nacional para proteger la propiedad durante la vida. «

Collins Airhihenbuwa, presidente de U-Rise, LLC y miembro de la junta ejecutiva del grupo, dijo que cuando la policía renunció, los líderes deben tomar partido.

“El resultado final para los ejecutivos es ponerse de pie y ponerse de lado. Puedes estar del lado del racismo o del lado del antirracismo. No hay espacio en el medio. El silencio significa que solo podemos suponer que usted pertenece al racismo. Este es el momento para que los gerentes tomen una posición. «

Nancy Krieger, epidemióloga de Harvard T.H. La Escuela de Salud Pública de Chan observó deficiencias en las redes de salud y seguridad social y dijo que los funcionarios de salud pública también deben tomar partido.

«Este es un momento en que las personas en salud pública deben defender la justicia social y la justicia sanitaria», dijo Krieger.

Ella señaló «la mala gestión de la pandemia de COVID-19 … y luego la devastación económica asociada con la pérdida de empleos en lugar de que el gobierno realmente pague a los empleadores para mantener a las personas empleadas y en lugar de sumir a todos en el desempleo . No es así como otros países manejan estos asuntos. «

La tasa de mortalidad de COVID-19 para miembros de comunidades minoritarias y especialmente para residentes negros es mucho más alta que para los residentes blancos. En el condado de Los Ángeles, la tasa de mortalidad entre los negros es más del doble que entre los blancos. Esto surge de los datos recopilados por el ministerio de salud del distrito.

El acceso desigual a la atención médica que conduce a afecciones de salud subyacentes como enfermedades cardíacas, obesidad, diabetes y asma juega un papel importante en estos resultados.

«Este es un momento para decir que puede ser diferente y tenemos que hacerlo», dijo Krieger.

El grupo de UCLA insta a la policía a renunciar en nombre de la justicia racial fue cambiado por última vez: 1 de junio de 2020 por Editor colaborador

>> ¿Te gustaría leer más historias como esta? ¡Obtenga nuestro boletín diario gratuito aquí!

Síguenos:

FacebookGorjeo

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *